【法语】congédiement的例句

时间: 2024-09-19 17:22:37

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1. Mon patron m'a congédié sans préavis. (My boss fired me without notice.)

2. Après de nombreuses absences injustifiées, l'entreprise a décidé de procéder à son congédiement. (After numerous unjustified absences, the company decided to dismiss him.)

3. Le congédiement du directeur a suscité de vives réactions parmi les employés. (The dismissal of the director provoked strong reactions among the employees.)

4. Le syndicat a contesté le congédiement, estimant qu'il n'était pas justifié. (The union contested the dismissal, believing it was not justified.)

5. Malgré ses efforts, elle n'a pas réussi à éviter son congédiement. (Despite her efforts, she was unable to avoid her dismissal.)

6. Le congédiement a été prononcé à la suite d'une faute grave commise par l'employé. (The dismissal was pronounced following a serious fault committed by the employee.)

7. Le congédiement a été une décision difficile à prendre pour le directeur des ressources humaines. (The dismissal was a difficult decision for the human resources director to make.)

8. Après son congédiement, il a eu du mal à retrouver un emploi. (After his dismissal, he had difficulty finding a new job.)

9. Le congédiement a été une surprise pour l'employé, qui ne s'y attendait pas. (The dismissal was a surprise for the employee, who was not expecting it.)

10. Le congédiement a été la conséquence d'un manque de performance de l'employé. (The dismissal was the consequence of the employee's lack of performance.)

11. Le syndicat a négocié les conditions du congédiement pour obtenir une indemnité. (The union negotiated the terms of the dismissal to obtain compensation.)

12. Le congédiement a été une décision difficile à prendre, mais nécessaire pour l'entreprise. (The dismissal was a difficult decision to make, but necessary for the company.)

13. Après son congédiement, l'employé a décidé de porter l'affaire devant les tribunaux. (After his dismissal, the employee decided to take the matter to court.)

14. Le congédiement a été une mesure disciplinaire prise à l'encontre de l'employé. (The dismissal was a disciplinary measure taken against the employee.)

15. Le congédiement a été une décision juste et équitable, selon l'entreprise. (The dismissal was a fair and equitable decision, according to the company.)